Bachelor :
Management des Ressources Humaines

Mastère :
Management et Stratégie des Ressources Humaines

Compétences :

• Gérer les relations sociales
• Manager les ressources humaines
• Acquérir des compétences techniques en GRH : recrutement, rémunération, formation, législation sociale, système d’information
• Structurer des compétences stratégiques : gestion des carrières, des restructurations, management interculturel, management du changement.
• Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise
• Valoriser les carrières
• Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
• Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail
• Avoir de bonnes notions de Luxembourgeois

Débouchés :

• Responsable ressources humaines (RRH)
• Responsable de la formation
• Responsable du recrutement
• Responsable de la communication interne
• Gestionnaire des emplois et des carrières
• Chargé d’études du climat social
• Conseil en Gestion des Ressources Humaines
• Formateur en Gestion des Ressources Humaines
• Assistant en ressources humaines
• Consultant RH
• Gestionnaire de paie

Bachelor :
Management et Marketing :

• Option : Achat et Logistique
• Option : Évènementiel

Mastère :
Management et Marketing :

• Option : Achat et Logistique
• Option : Évènementiel

Compétences :

• Se former sur le développement de savoirs généralistes dans les différentes disciplines du management : stratégie, production, marketing, finance-contrôle, ressources humaines, gestion de projets…
• Apprendre la maîtrise d’outils, de démarches et de techniques de management pour aider à la prise de décision et au pilotage de l’organisation
• Se former sur le développement de compétences de direction à travers une vision transversale du fonctionnement et des enjeux des organisations et une orientation professionnelle des enseignements dispensés
• Se former et approfondir ses connaissances sur l’ensemble des grandes fonctions de l’entreprise Acquérir la compréhension et les outils du changement et de l’innovation
• Développer ses compétences en gestion de projets collectifs et transversaux

Débouchés :

• Directeur ou Directeur-Adjoint d’établissement
• Directeur de département ou de service
• Responsable des ressources humaines
• Responsable commercial
• Responsable qualité, de production ou logistique
• Directeur de programme
• Chargé d’affaires
• Chargé de mission ou de développement dans les collectivités territoriales
• Repreneur ou Créateur d’entreprise
• Contrôleur de Gestion
• Chef de secteur
• Responsable recrutement
• Responsable achat et gestionnaire de stocks
• Gestionnaire de projet
• Chargé d’études marketing

Bachelor :
Banque et Finance Spécificités Place Financière Luxembourgeoise :

• Option : Compliance / AML-KYC

Mastère :
Banque et Finance Spécificités Place Financière Luxembourgeoise :

• Option : Compliance / AML-KYC

Compétences :

• La comptabilité ainsi que la comptabilité des organismes de placement collectif - OPC
• La déontologie de banquier
• Les marchés financiers et l’analyse financière
• Évaluer un projet d’investissement
• Le crédit aux particuliers et aux entreprises
• Principes fondamentaux de l’analyse bancaire
• Analyse et gestion de portefeuille clients
• Connaître les procédés du contrôle de gestion et de l’audit financier
• Connaissance approfondie des contrôles AML/KYC

Débouchés :

• Comptable et comptable OPC
• Contrôle du calcul des OPC
• Contrôleur(euse) de gestion
• Conseiller clientèle
• Manager service administratif et financier
• Auditeur
• Analyste AML/KYC
• Crédit Analyst

Bachelor :
Contexte Juridique

Mastère :
Compliance Officer

Compétences dans les domaines suivants :

• Créer et gérer les programmes de conformité
• Effectuer le contrôle interne
• Communiquer avec les autorités de contrôle et de régulation
• Surveiller le marché, les lois et l’industrie pour l’évolution des exigences et des besoins en matière de conformité
• Évaluer les opérations de l’entreprise afin de déterminer le risque de conformité
• Travailler avec la direction et le personnel pour identifier et gérer les risques réglementaires
• Former les équipes aux questions LCB/FT

Débouchés :

• Compliance Officer