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Nos Diplômes

La filière Management des Ressources Humaines
Diplômes Européens

Bachelor :
Management des Ressources Humaines

Mastère :
Management et Stratégie des Ressources Humaines

Compétences :

  • Gérer les relations sociales
  • Manager les ressources humaines
  • Acquérir des compétences techniques en GRH : recrutement, rémunération, formation, législation sociale, système d’information
  • Structurer des compétences stratégiques : gestion des carrières, des restructurations, management interculturel, management du changement.
  • Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise
  • Valoriser les carrières
  • Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
  • Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail
  • Avoir de bonnes notions de Luxembourgeois

Débouchés :

  • Responsable ressources humaines (RRH)
  • Responsable de la formation
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la communication interne
  • Gestionnaire des emplois et des carrières
  • Chargé d’études du climat social
  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines
  • Formateur en Gestion des Ressources Humaines
  • Assistant en ressources humaines
  • Consultant RH
  • Gestionnaire de paie

La filière Management et Marketing
Diplômes Européens

Bachelor :
Management et Marketing :

  • Option : Achat et Logistique
  • Option : Évènementiel

Mastère :
Management et Marketing :

  • Option : Achat et Logistique
  • Option : Évènementiel

Compétences :

  • Se former sur le développement de savoirs généralistes dans les différentes disciplines du management : stratégie, production, marketing, finance-contrôle, ressources humaines, gestion de projets…
  • Apprendre la maîtrise d’outils, de démarches et de techniques de management pour aider à la prise de décision et au pilotage de l’organisation
  • Se former sur le développement de compétences de direction à travers une vision transversale du fonctionnement et des enjeux des organisations et une orientation professionnelle des enseignements dispensés
  • Se former et approfondir ses connaissances sur l’ensemble des grandes fonctions de l’entreprise Acquérir la compréhension et les outils du changement et de l’innovation
  • Développer ses compétences en gestion de projets collectifs et transversaux

Débouchés :

  • Directeur ou Directeur-Adjoint d’établissement
  • Directeur de département ou de service
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable commercial
  • Responsable qualité, de production ou logistique
  • Directeur de programme
  • Chargé d’affaires
  • Chargé de mission ou de développement dans les collectivités territoriales
  • Repreneur ou Créateur d’entreprise
  • Contrôleur de Gestion
  • Chef de secteur
  • Responsable recrutement
  • Responsable achat et gestionnaire de stocks
  • Gestionnaire de projet
  • Chargé d’études marketing

La filière Banque et Finance
Spécificités Place Financière Luxembourgeoise
Diplômes Européens

Bachelor :
Banque et Finance Spécificités Place Financière Luxembourgeoise :

  • Option : Compliance / AML-KYC

Mastère :
Banque et Finance Spécificités Place Financière Luxembourgeoise :

  • Option : Compliance / AML-KYC

Compétences :

  • La comptabilité ainsi que la comptabilité des organismes de placement collectif - OPC
  • La déontologie de banquier
  • Les marchés financiers et l’analyse financière
  • Évaluer un projet d’investissement
  • Le crédit aux particuliers et aux entreprises
  • Principes fondamentaux de l’analyse bancaire
  • Analyse et gestion de portefeuille clients
  • Connaître les procédés du contrôle de gestion et de l’audit financier
  • Connaissance approfondie des contrôles AML/KYC

Débouchés :

  • Comptable et comptable OPC
  • Contrôle du calcul des OPC
  • Contrôleur(euse) de gestion
  • Conseiller clientèle
  • Manager service administratif et financier
  • Auditeur
  • Analyste AML/KYC
  • Crédit Analyst

La filière Compliance Officer
Diplômes Européens

Bachelor :
Contexte Juridique

Mastère :
Compliance Officer

Compétences dans les domaines suivants :

  • Créer et gérer les programmes de conformité
  • Effectuer le contrôle interne
  • Communiquer avec les autorités de contrôle et de régulation
  • Surveiller le marché, les lois et l’industrie pour l’évolution des exigences et des besoins en matière de conformité
  • Évaluer les opérations de l’entreprise afin de déterminer le risque de conformité
  • Travailler avec la direction et le personnel pour identifier et gérer les risques réglementaires
  • Former les équipes aux questions LCB/FT

Débouchés :

  • Compliance Officer