MSLux Institute - Diplômes

La filière Ressources Humaines
Diplômes Européens FEDE

Bachelor :
Gestionnaire des Ressources Humaines

Mastère :
Management des Ressources Humaines

Objectifs et Compétences :

Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
Participer à la communication RH
Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
Garantir le respect du droit du travail
Contribuer au développement des Ressources
Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
Collaborer en mode gestion de projets
Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise équipes internationales
Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
Conseiller utilement lemanagement lors d’une décision d’embauche
Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace

Débouchés :

Bachelor :
Marketing :

Mastère :
Management et Stratégie d'entreprise :

Objectifs et Compétences :

Optimiser la stratégie de l’entreprise et contribuer au développement du porte feuille clients
Élaborer, déployer et évaluer les résultats d’un plan marketing stratégique et opérationnel
Maîtriser la stratégie de la relation client et anticiper les tendances
Mettre en place un plan d’actions commerciales et de fidélisation
Contribuer à l’amélioration continue des produits et services
Assurer la gestion administrative et commerciale des ventes
Manager et suivre les performances d’une équipe commerciale
Communiquer au sein de l’entreprise
Développer une communication externe
Utiliser les outils de gestion commerciale
Réaliser des business plans
Maîtriser les techniques dedécisions stratégiques
Développer une activité de l’entreprise
Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
Mettre en place des outils d’organisation interne et decontrôle
Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
Mettre en oeuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
Animer et gérer des équipes internationales

Débouchés :

Bachelor :
Gestion du Patrimoine, Assurance et Banque :

Mastère :
Banque Privée Internationale :

Objectifs et Compétences :

L’acquisition des connaissances sur les fondamentaux de l’Assurance, de la Banque et de la gestion de Patrimoine
Le développement des compétences techniques et commerciales
La maitrise des mécanismes juridiques, fiscaux et financiers liés à l’exercice de la profession de la gestion de patrimoine
L’acquisition des techniques d’analyse, de diagnostic global et de bilan patrimonial
L’acquisition des connaissances règlementaires, déontologiques de la profession
La capacité à conseiller un client en fonction de son profil d’investisseur et de ses préoccupations patrimoniales
Comprendre les modèles européens et leurs particularités dans le business
Maîtriser les bases de l’analyse économique et de la gouvernance stratégique
Approfondir le fonctionnement des marchés financiers internationaux et du marché des changes
Assimiler les outils de droit, de fiscalité et de gestion bancaire internationale
Savoir gérer la relation client, les actifs financiers et le patrimoine

Débouchés :

Comptable
Gestionnaire de trésorerie
Conseil en gestion
Responsable administratif et financier
Gestionnaire de projet d’investissement
Auditeur(trice) financier(ière)
Contrôleur(euse) de gestion
Crédit Analyst
Chargé(e) de la clientèle entreprise, des banques et des établissements de crédits
Analyste financier Gestionnaire de patrimoine
Gestionnaire de patrimoine
Trésorier(ère) d’entreprise
Gestionnaire de portefeuilles

Bachelor :
Légal & Compliance

Mastère :
Compliance Officer

Compétences dans les domaines suivants :

Créer et gérer les programmes de conformité
Effectuer le contrôle interne
Communiquer avec les autorités de contrôle et de régulation
Surveiller le marché, les lois et l’industrie pour l’évolution des exigences et des besoins en matière de conformité
Évaluer les opérations de l’entreprise afin de déterminer le risque de conformité
Travailler avec la direction et le personnel pour identifier et gérer les risques réglementaires
Former les équipes aux questions LCB/FT

Débouchés :