Bachelor :
Gestionnaire des Ressources Humaines

Mastère :
Management des Ressources Humaines

Objectifs et Compétences :

• Assurer la gestion administrativedu personnel
• Contribuer à la gestionopérationnelle (recrutement,intégration, formation, …)
• Participer à la communication RH
• Elaborer et gérer la paie et lesdéclarations sociales
• Garantir le respect du droit dutravail
• Contribuer au développement desRessources
• Humaines (gestion prévisionnelledes emplois et des compétences,responsabilité sociale et sociétalede l’entreprise, …)
• Maîtriser les différents systèmesd’informations (systèmed’information des RessourcesHumaines)
• Collaborer en mode gestion deprojets
• Appréhender les méthodes agilesdans l’entreprise équipesinternationales
• Participer activement à la miseen place une stratégie deGestion des RessourcesHumaines
• Prévoir et anticiper les besoinsen ressources de l’entreprise
• Mettre en pratique lestechniques permettant d’attirerles meilleurs candidats, de lessélectionner et de les intégrer
• Conseiller utilement lemanagement lors d’unedécision d’embauche
• Elaborer et suivre un plan deformation à même de satisfaireles besoins du management
• Superviser la paie et adapter lapolitique de rémunération
• Mettre en place, faire évoluer etmaîtriser un outil SIRH efficace

Débouchés :

• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire administratif du personnel
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) de recherche
• Assistant(e) paye
• Assistant(e) formation
• Responsable des Ressources Humaines
• Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
• Responsable en management des ressources humaines
• Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
• Responsable du développement des compétences
• Responsable de la mobilitéprofessionnelle, Responsablede la gestion des carrières
• Responsable du recrutement,Consultant en recrutement
• Responsable/chef de projetdiversité

Bachelor :
Marketing :

• Certification : Achat et Logistique
• Certification : Évènementiel

Mastère :
Management et Stratégie d'entreprise :

• Certification : Achat et Logistique
• Certification : Évènementiel

Objectifs et Compétences :

• Optimiser la stratégie del’entreprise et contribuer audéveloppement du portefeuilleclients
• Élaborer, déployer et évaluer lesrésultats d’un plan marketingstratégique et opérationnel
• Maîtriser la stratégie de la relationclient et anticiper les tendances
• Mettre en place un plan d’actionscommerciales et de fidélisation
• Contribuer à l’améliorationcontinue des produits et services
• Assurer la gestion administrativeet commerciale des ventes
• Manager et suivre lesperformances d’une équipecommerciale
• Communiquer au sein del’entreprise
• Développer une communicationexterne
• Utiliser les outils de gestioncommerciale
• Réaliser des business plans
• Maîtriser les techniques dedécisions stratégiques
• Développer une activité del’entreprise
• Acquérir un savoir-fairepluridisciplinaire sur les différentschamps fonctionnels économiquesde l’entreprise
• Mettre en place des outilsd’organisation interne et decontrôle
• Concevoir et mettre en place desstratégies marketing,commerciales et RH
• Analyser l’environnementmanagérial de l’entreprise
• Mettre en oeuvre des modèles defonctionnement et de contrôle
• Animer et gérer des équipesinternationales

Débouchés :

• Responsable marketing commercial/li>
• Responsable marketing client
• Responsable commercial
• Assistant(e) chef de produit(s)
• Chef de produit(s) junior
• Consultant en marketing
• Assistant(e) chef de marché
• Business Developer
• Responsable développement produit
• Chef de projet en marketing
• Chargé(e) de clientèle
• Responsable de rayon
• Fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans lesdomaines :
  • Ressources Humaines
  • Gestion
  • Marketing
  • Management
  • Commercial
  • « Business To Business »
  • Management Environnement International

Bachelor :
Finance :

• Certification : Compliance / AML-KYC

Mastère :
Banque Privée Internationale :

• Certification : Compliance / AML-KYC

Objectifs et Compétences :

• Maîtriser les fondamentaux dela comptabilité
• Connaître le fonctionnementdes marchés financiers
• Analyser la situation financièrede l’entreprise
• Construire des projectionsfinancières
• Évaluer un projetd’investissement
• Trouver des solutions definancement
• Comprendre la démarched’analyse bancaire
• Gérer la trésorerie
• Être capable d’optimiser lagestion de portefeuille clients
• Savoir produire des étatscomptables et procéder à leuranalyse financière
• Connaître les procédés ducontrôle de gestion et de l’auditfinancier
• Comprendre les modèleseuropéens et leursparticularités dans le business
• Maîtriser les bases de l’analyseéconomique et de lagouvernance stratégique
• Approfondir le fonctionnementdes marchés financiersinternationaux et du marchédes changes
• Assimiler les outils de droit, defiscalité et de gestion bancaireinternationale
• Savoir gérer la relation client,les actifs financiers et lepatrimoine

Débouchés :

• Comptable
• Gestionnaire de trésorerie
• Conseil en gestion
• Responsable administratif et financier
• Gestionnaire de projet d’investissement
• Auditeur(trice) financier(ière)
• Contrôleur(euse) de gestion
• Crédit Analyst
• Chargé(e) de la clientèle entreprise, des banqueset des établissements de crédits
• Analyste financier Gestionnaire de patrimoine
• Gestionnaire de patrimoine
• Trésorier(ère) d’entreprise
• Gestionnaire de portefeuilles

Bachelor :
Légal & Compliance

Mastère :
Compliance Officer

Compétences dans les domaines suivants :

• Créer et gérer les programmes de conformité
• Effectuer le contrôle interne
• Communiquer avec les autorités de contrôle et de régulation
• Surveiller le marché, les lois et l’industrie pour l’évolution des exigences et des besoins en matière de conformité
• Évaluer les opérations de l’entreprise afin de déterminer le risque de conformité
• Travailler avec la direction et le personnel pour identifier et gérer les risques réglementaires
• Former les équipes aux questions LCB/FT

Débouchés :

• Analyste KYC
• Assistant juridique
• Assistant juridique dans un service juridique etcontentieux
• Assistant Legal & Compliance
• Secrétariat social
• Assemblée générale dans des cabinets d'expertisescomptables
• Compliance Officer
• Chief Compliance Officer